中秋鏖战的硝烟刚刚散(san)去,广(guang)益科技营销(xiao)中心所有(you)同(tong)事(shi)即从全国各地回到公司,参加9月25日-9月29日(为(wei)期5天)的“2021年营销中心中秋总结暨技(ji)术培训会”,总结经验、吸(xi)取教训、学习产品(pin)知识和(he)专业技能、表彰先进,为达成(cheng)下一(yi)阶段目标充分赋能。
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01
以知识赋能业务,以专业提升效能
大会(hui)前(qian)2天,针(zhen)对下一阶段(duan)的销售目标,由(you)公司研发(fa)部组(zu)织产品经(jing)理、研发工程师对(dui)销售人员进(jin)行(xing)为期2天的产品知识(shi)培训。通过深入的讲(jiang)解和轻松愉(yu)快的(de)互(hu)动,达到(dao)教(jiao)学相长(zhang)的(de)目的。
同时,本次培训也增(zeng)加实操的(de)环节。销售(shou)人员在技术人员的(de)带领下(xia),走(zou)进烘焙教室(shi)动手(shou)做产品,通过实践来消化产品(pin)知识(shi),确(que)保学(xue)习培训取得实实在(zai)在(zai)的效(xiao)果,将学(xue)习成果带进日后的工作中(zhong)去,以专业的知识(shi)赋能自身发展,更好(hao)地服务客户。
02
抽丝剥茧谋篇布局,赋能企业大发展
总结(jie)会(hui)后,高总下达了四季(ji)度的营销目(mu)标,并结(jie)合(he)总结(jie)的情况对目(mu)标进行了具体的工作(zuo)分(fen)解和全面(mian)部署,赋能下一阶(jie)段(duan)我(wo)司(si)发展大(da)计,做(zuo)出更好(hao)成(cheng)绩!
03
健全激励机制,持续为员工赋能
会议最后举行了严(yan)肃而(er)又(you)活泼(po)的颁奖仪式,给业绩达(da)标的团队精英发放现金奖(jiang)励(li)。获奖(jiang)者个(ge)个(ge)神采飞扬,这(zhei)是(shi)公(gong)司对(dui)经(jing)营成果的分享、是(shi)对(dui)团队和个人努(nu)力的认可!
颁奖仪式后,公司常务副(fu)总涂剑勍先(xian)生(sheng)代表出差的总裁发(fa)表了讲话,涂总首先祝(zhu)贺营销团(tuan)队在不(bu)懈(xie)努力(li)之下取得的(de)佳(jia)绩(ji),感谢(xie)后勤各部门(men)的配合(he)与支持(chi),最后(hou),希望所(suo)有同(tong)事不仅仅是在秋季,而要在每一季节都是(shi)收获(huo)的季(ji)节,在下(xia)一个季(ji)度、在年终能收获(huo)五倍十(shi)倍甚(shen)至更多的现(xian)金奖励!
现在,让我们一起感受一下(xia)现场气(qi)氛吧!
2021年的(de)(de)大环境(jing)并不算好,上(shang)半年原材料疯涨、疫情多点频发(fa)、劳动力市(shi)(shi)场求大于(yu)供,工人难(nan)(nan)找(zhao),而市(shi)(shi)场竞争又进入白热(re)化状态,当前(qian)又面(mian)临双控限电(dian)的(de)(de)难(nan)(nan)局,面(mian)对公司的(de)(de)增长目标(biao),如(ru)何破局?只有赋能!这才是公司在如(ru)此艰难(nan)(nan)的(de)(de)环境(jing)下仍然能够高质量地达成目标(biao)的(de)(de)源动力!
通过(guo)这次总结会,营(ying)销团队充(chong)分地分享了(le)(le)快乐、分担了(le)(le)痛苦,进一步提高(gao)了(le)(le)知识技能,明确了(le)(le)目标(biao),在洗去了(le)(le)征程的(de)风尘,充(chong)分赋能后,所有同事必将以更(geng)饱(bao)满(man)的(de)热情去服务好(hao)每(mei)一个客(ke)户,以必胜的(de)决心面对未(wei)来的(de)挑战,再(zai)创佳绩!